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79% tasso di coinvolgimento molto alto


83% di loro considera la dirigenza come un punto di forza in Courir


86% è soddisfatto dell'atmosfera che si respira nel proprio ambiente di lavoro

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Il talento innanzitutto

L’ambizione di Courir: identificare, sostenere, valorizzare e accompagnare i talenti interni ed esterni, oggi e domani. Per valorizzare i nostri talenti interni, offriamo a tutti i collaboratori programmi unici.

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