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Il 71% mostra un livello di coinvolgimento molto elevato (+13% rispetto al retail)


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Il talento prima di tutto

L’ambizione di Courir: identificare, aiutare, valorizzare e accompagnare i talenti interni ed esterni. Oggi e anche domani. Per valorizzare i nostri talenti interni, offriamo a tutti i nostri collaboratori programmi unici.

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