Evoluzione professionale
È il nostro desiderio vedere voi crescere.
In Francia come all'internazionale, vi offriamo opportunità di evoluzione e vi accompagniamo a ogni passo !
Assessments per evolversi in negozio
L’Assessment è il processo di promozione interna di Courir per i ruoli di gestione nei punti vendita. Pertanto, tutti i collaboratori che desiderano essere promossi a Floor Manager, Vice Responsabile di Negozio o Responsabile di Negozio devono prima superare l’assessment.
In Francia o all'Internazionale
Qui parla di azienda in forte crescita, parla di opportunità di mobilità interna in Francia e persino a livello internazionale. Che si tratti di Francia, Spagna, Italia, Belgio, Paesi Bassi o Lussemburgo, ci sarà un posto per te !
Ciò significa anche molti sfidi da affrontare, nuove competenze da acquisire e soprattutto, molte nuove esperienze da vivere !
Bene, la sola condizione, è di padroneggiare almeno la lingua del paese di destinazione.
Una piattaforma di cooptazione e di mobilità
Correre dispone di un portale dedicato alla cooptazione e alla mobilità interna. In un clic, i nostri collaboratori possono visualizzare tutti i posti vacanti per raccomandare candidati o candidarsi in meno di 1 minuto!
Recomandando candidati, i nostri collaboratori possono guadagnare un premio che va da 300€ a 2 000€ lordi (questo importo varia in base ai posti).
Missioni di apertura all'Internazionale
Non siete ancora completamente mobili, ma amate il challenge, aiutare i vostri colleghi e contribuire all'espansione internazionale dell'azienda?
Ottimo! Offriamo missioni di breve durata per supportare l'apertura di nuovi negozi e far crescere Courir in Europa.