Politique de confidentialité

Protection de vos données personnelles

Dernière mise à jour : Juin 2025

Identité et coordonnées du responsable du traitement

Le responsable de traitement est la société qui définit pour quel usage et comment vos données personnelles sont utilisées.

Les données personnelles collectées sur le site carrière ou lors de votre processus de recrutement sont traitées par GROUPE COURIR SAS, immatriculée sous le n°843 726 704 R.C.S PARIS, dont le siège social est sis 91 avenue Ledru Rollin - 75011 Paris, téléphone : 01 75 64 32 01, ci-après désignée « COURIR ».

Nos engagements dans la protection de vos données personnelles

Chez COURIR, nous avons à cœur de garantir la confidentialité et la sécurité des données personnelles des candidats, conformément à la réglementation en vigueur, en particulier le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) de l’Union Européenne, appliqué depuis le 25 mai 2018. Nous vous assurons une transparence totale sur la manière dont vos données sont collectées, utilisées et protégées tout au long du processus de recrutement.

Nos principaux engagements :

Protéger vos données avec la plus grande rigueur et garantir leur confidentialité ;
Utiliser vos données uniquement dans le cadre défini et jamais à votre insu ;
Collaborer uniquement avec des prestataires reconnus pour leur professionnalisme et leur respect des normes de sécurité ;
Intégrer la sécurité informatique et la protection des données au cœur de tous nos projets ;
Faciliter l’exercice de vos droits en répondant à vos demandes dans les limites de nos obligations légales et opérationnelles ;
Être transparents et ouverts concernant le traitement de vos données personnelles.

Cette politique vise à vous informer et vous rassurer : postuler chez COURIR signifie que vos données personnelles sont entre de bonnes mains.

Les personnes concernées par cette politique

Cette politique s’applique à toutes les personnes postulant à une offre d’emploi, de stage ou d’apprentissage chez COURIR, que ce soit via le site officiel de recrutement, par le biais de collaborateurs (dans le cadre de la cooptation), de sites d’emplois ou des réseaux sociaux (tels que Linkedin) ou tout autre moyen utile en matière de recherche de candidats.

Les données personnelles collectées

Lors de ces collectes, nous nous engageons à ne vous demander que les données personnelles strictement nécessaires à la finalité du traitement concerné (principe de minimisation).

Dans le cadre de votre visite sur notre site carrière

Nous vous invitons à consulter notre politique de cookies.

Dans le cadre du processus d’examen de votre candidature

Lors d’un processus de recrutement, nous collectons plusieurs types de données personnelles. Ces données incluent :

· Informations d’identité : nom, prénom ;

· Coordonnées : adresse e-mail, numéro de téléphone, adresse postale ;

· Informations professionnelles : parcours, formations, diplômes, compétences, portfolio et qualifications mentionnés dans le CV ou la lettre de motivation ;

· Données issues des outils de recrutement : résultats à des tests de personnalité, vidéos préenregistrées pour la présélection, profils Linkedin, etc. ;

· Données déclaratives : informations supplémentaires fournies volontairement par le candidat, notamment des données financières ou économiques (comme la rémunération souhaitée), et informations fournies lors des entretiens.

Dans le cadre du processus d’embauche si votre candidature est retenue

Lorsque votre candidature est retenue, nous sommes amenés à collecter des informations afin de préparer l’établissement de votre contrat de travail et le suivi de votre embauche :

· Données nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail : par exemple copie de votre carte nationale d’identité, copie de votre carte vitale, votre RIB et justificatif de domicile ;

· Données nécessaires à votre déclaration d’embauche auprès des organismes publiques et sociaux ;

· Données nécessaires à votre intégration au sein de COURIR

· Données nécessaires au respect des obligations légales, réglementaires ou en matière de conformité auxquelles nous pouvons être soumis.

Données sensibles

Nous pourrions être amenés à collecter des données sensibles vous concernant si vous nous fournissez volontairement ces données ou si nous sommes tenus de collecter ces données en raison des exigences légales, réglementaires ou conventionnelles qui nous incombent et plus particulièrement en vertu d’accord ou d’engagement pris vis-à-vis de régulateurs ou pris dans le cadre de contentieux de toute nature.

Les finalités de traitements sur vos données personnelles et durées de conservation associées

Vos données personnelles sont collectées pour répondre aux finalités de traitement suivants :

Les destinataires de vos données personnelles

Dans le cadre du processus de recrutement, Courir s’assure que vos données personnelles sont traitées de manière confidentielle et accessibles uniquement aux personnes habilitées. Les destinataires de ces données sont regroupés en deux catégories principales : les destinataires internes et externes.

Destinataires internes

Les données personnelles que vous nous transmettez sont partagées avec les équipes internes strictement nécessaires à l’organisation et à la gestion du recrutement. Ces équipes incluent :

Les responsables du recrutement pour le poste auquel vous postulez, notamment les membres des équipes RH en charge de votre candidature ;
Les managers directement impliqués dans le processus de sélection ;
Les responsables des Ressources Humaines (RH) ;
En cas de besoin, d’autres collaborateurs participant à l’évaluation de votre profil ou à l’organisation de votre intégration.

Destinataires externes

Courir peut également être amené à transmettre vos données personnelles à des prestataires de services externes dans les cas où des expertises spécialisées sont nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement. Ces prestataires peuvent inclure :

Des fournisseurs d’outils de gestion et de communication liés au recrutement ;
Des prestataires proposant des plateformes d’évaluation ou d’entretiens vidéo pour les candidats ;
Des services d’hébergement informatique et de sécurité, garantissant la protection de vos données.

En outre, vos données peuvent, exceptionnellement, être transmises à des tiers dans le cadre d’obligations légales ou pour garantir la défense d’un droit dans un contexte judiciaire, par exemple. Ces tiers peuvent inclure les autorités de régulation, des conseils juridiques ou des parties impliquées dans un litige.

Courir veille à ce que tous les transferts de données soient limités aux strictes nécessités opérationnelles et accompagnés de garanties appropriées pour protéger vos informations.

Vos droits sur vos données personnelles

Nous mettons en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la protection des données personnelles dès leur conception et par défaut, ainsi que tout au long de leur utilisation.

Conformément à l’article 35 du Règlement général sur la protection des données (RGPD), une analyse d’impact a été réalisée pour évaluer les risques associés au traitement des données personnelles dans notre processus de recrutement. Cette démarche vise à garantir un niveau de sécurité approprié et à protéger les droits et libertés des candidats.

Les données personnelles collectées dans le cadre de notre processus de recrutement sont hébergées et traitées au sein de l’Union européenne. Si un transfert de données vers un pays situé en dehors de l’Union européenne s'avère nécessaire, nous nous engageons à prendre toutes les mesures appropriées pour garantir un niveau de protection équivalent à celui exigé par le RGPD. Ces transferts sont encadrés conformément aux dispositions des articles 44 à 49 du RGPD, notamment par l’utilisation de clauses contractuelles types, de décisions d’adéquation ou de garanties appropriées reconnues par la Commission européenne.

Vos droits sur vos données personnelles

Dans le cadre des traitements de données personnelles, vous bénéficiez d’un certain nombre de droits prévus par le RGPD.

Droit d’accès

Vous pouvez demander à savoir si vos données sont utilisées, lesquelles, pourquoi, et par qui. Vous avez aussi le droit d’en obtenir une copie.

Droit de rectification

Vous pouvez rectifier vos données personnelles à tout moment sur votre espace candidat.

Droit à l’effacement

Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles sur votre espace candidat. La suppression ne peut intervenir que lorsque les données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées.

Droit à la limitation du traitement

Vous pouvez demander une limitation temporaire du traitement, tout en maintenant la conservation de vos données personnelles.

Droit à la portabilité

Vous pouvez demander à recevoir vos données dans un format lisible et les transmettre à un autre organisme si vous le souhaitez.

Droit de retirer votre consentement

Si vous avez donné votre accord pour un traitement, vous pouvez le retirer à tout moment, sans justification, dans votre espace candidat.

Exercer vos droits

Vous pouvez exercer votre droit de rectification, droit à l’effacement et droit de retirer votre consentement directement sur votre espace candidat.

Pour les autres droits, vous pouvez effectuer votre demande via ce formulaire. https://api.dastra.eu/v1/client/data-subject-request/page?id=389&key=rkKC96QJvVGdTFoDqnz03XACOk81uUnrw6dP2kubk9o

Si vous estimez que vos droits relatifs à vos données personnelles ne sont pas respectés, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente, en France : la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter leur site : www.cnil.fr.

Les coordonnées du délégué à la protection des données

Pour toute question relative à vos données personnelles, vous pouvez contacter notre Délégué à la protection des données (DPO) à l’adresse suivante : dpo@courir.com.

Cette politique sera susceptible d’évolutions ou de modifications. Par conséquent, nous vous invitons à la consulter régulièrement.

Les destinataires de vos données personnelles

Dans le cadre du processus de recrutement, Courir s’assure que vos données personnelles sont traitées de manière confidentielle et accessibles uniquement aux personnes habilitées. Les destinataires de ces données sont regroupés en deux catégories principales : les destinataires internes et externes.

Destinataires internes

Les données personnelles que vous nous transmettez sont partagées avec les équipes internes strictement nécessaires à l’organisation et à la gestion du recrutement. Ces équipes incluent :

Les responsables du recrutement pour le poste auquel vous postulez, notamment les membres des équipes RH en charge de votre candidature ;
Les managers directement impliqués dans le processus de sélection ;
Les responsables des Ressources Humaines (RH) ;
En cas de besoin, d’autres collaborateurs participant à l’évaluation de votre profil ou à l’organisation de votre intégration.

Destinataires externes

Courir peut également être amené à transmettre vos données personnelles à des prestataires de services externes dans les cas où des expertises spécialisées sont nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement. Ces prestataires peuvent inclure :

Des fournisseurs d’outils de gestion et de communication liés au recrutement ;
Des prestataires proposant des plateformes d’évaluation ou d’entretiens vidéo pour les candidats ;
Des services d’hébergement informatique et de sécurité, garantissant la protection de vos données.

En outre, vos données peuvent, exceptionnellement, être transmises à des tiers dans le cadre d’obligations légales ou pour garantir la défense d’un droit dans un contexte judiciaire, par exemple. Ces tiers peuvent inclure les autorités de régulation, des conseils juridiques ou des parties impliquées dans un litige.

Courir veille à ce que tous les transferts de données soient limités aux strictes nécessités opérationnelles et accompagnés de garanties appropriées pour protéger vos informations.

Vos droits sur vos données personnelles

Nous mettons en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la protection des données personnelles dès leur conception et par défaut, ainsi que tout au long de leur utilisation.

Conformément à l’article 35 du Règlement général sur la protection des données (RGPD), une analyse d’impact a été réalisée pour évaluer les risques associés au traitement des données personnelles dans notre processus de recrutement. Cette démarche vise à garantir un niveau de sécurité approprié et à protéger les droits et libertés des candidats.

Les données personnelles collectées dans le cadre de notre processus de recrutement sont hébergées et traitées au sein de l’Union européenne. Si un transfert de données vers un pays situé en dehors de l’Union européenne s'avère nécessaire, nous nous engageons à prendre toutes les mesures appropriées pour garantir un niveau de protection équivalent à celui exigé par le RGPD. Ces transferts sont encadrés conformément aux dispositions des articles 44 à 49 du RGPD, notamment par l’utilisation de clauses contractuelles types, de décisions d’adéquation ou de garanties appropriées reconnues par la Commission européenne.

Vos droits sur vos données personnelles

Dans le cadre des traitements de données personnelles, vous bénéficiez d’un certain nombre de droits prévus par le RGPD.

Droit d’accès

Vous pouvez demander à savoir si vos données sont utilisées, lesquelles, pourquoi, et par qui. Vous avez aussi le droit d’en obtenir une copie.

Droit de rectification

Vous pouvez rectifier vos données personnelles à tout moment sur votre espace candidat.

Droit à l’effacement

Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles sur votre espace candidat. La suppression ne peut intervenir que lorsque les données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées.

Droit à la limitation du traitement

Vous pouvez demander une limitation temporaire du traitement, tout en maintenant la conservation de vos données personnelles.

Droit à la portabilité

Vous pouvez demander à recevoir vos données dans un format lisible et les transmettre à un autre organisme si vous le souhaitez.

Droit de retirer votre consentement

Si vous avez donné votre accord pour un traitement, vous pouvez le retirer à tout moment, sans justification, dans votre espace candidat.

Exercer vos droits

Vous pouvez exercer votre droit de rectification, droit à l’effacement et droit de retirer votre consentement directement sur votre espace candidat.

Pour les autres droits, vous pouvez effectuer votre demande via ce mail : dpo@courir.com

Si vous estimez que vos droits relatifs à vos données personnelles ne sont pas respectés, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente, en France : la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter leur site : www.cnil.fr.

Les coordonnées du délégué à la protection des données

Pour toute question relative à vos données personnelles, vous pouvez contacter notre Délégué à la protection des données (DPO) à l’adresse suivante : dpo@courir.com.

Cette politique sera susceptible d’évolutions ou de modifications. Par conséquent, nous vous invitons à la consulter régulièrement.

Recipients of your personal data

As part of the recruitment process, Courir ensures that your personal data is treated confidentially and is only accessible to authorised persons. The recipients of this data are grouped into two main categories: internal and external recipients.

Internal recipients

The personal data you send us is shared with internal teams strictly necessary for the organisation and management of recruitment. These teams include :

The people responsible for recruiting for the position you are applying for, in particular the members of the HR teams in charge of your application;
Managers directly involved in the selection process;
Human Resources (HR) managers;
If necessary, other members of staff can help to assess your profile or organise your induction.

External recipients

Courir may also pass your personal data to external service providers where specialist expertise is required to complete the recruitment process. These service providers may include:

Suppliers of recruitment management and communication tools;
Service providers offering assessment or video interview platforms for candidates;
IT hosting and security services to guarantee the protection of your data.

In addition, your data may, exceptionally, be transmitted to third parties in the context of legal obligations or to guarantee the defence of a right in a legal context, for example. Such third parties may include regulatory authorities, legal advisors or parties involved in litigation.

Courir ensures that all data transfers are limited to the strict operational necessities and accompanied by appropriate safeguards to protect your information.

Your rights regarding your personal data

We implement the necessary measures to ensure the protection of personal data from the moment it is conceived and by default, as well as throughout its use.

In accordance with Article 35 of the General Data Protection Regulation (GDPR), an impact assessment has been carried out to evaluate the risks associated with the processing of personal data in our recruitment process. The aim of this approach is to guarantee an appropriate level of security and to protect the rights and freedoms of candidates.

Personal data collected as part of our recruitment process is hosted and processed within the European Union. Should it be necessary to transfer data to a country outside the European Union, we undertake to take all appropriate measures to guarantee a level of protection equivalent to that required by the RGPD. These transfers are regulated in accordance with the provisions of articles 44 to 49 of the GDPR, in particular through the use of standard contractual clauses, adequacy decisions or appropriate safeguards recognised by the European Commission.

Your rights regarding your personal data

As part of the processing of personal data, you have a number of rights under the RGPD.

Right of access

You can ask to know whether your data is used, what it is used for, why it is used and by whom. You also have the right to obtain a copy.

Right of rectification

You can rectify your personal details at any time in your candidate area.

Right to erasure

You can request the deletion of your personal data in your candidate area. Personal data may only be deleted if it is no longer required for the purposes for which it was collected or processed.

Right to restrict processing

You may request a temporary restriction on processing, while maintaining the retention of your personal data.

Right to portability

You can ask to receive your data in a readable format and forward it to another organisation if you wish.

Right to withdraw your consent

If you have given your consent to processing, you can withdraw it at any time, without giving any reason, in your candidate area.

Exercising your rights

You can exercise your right to rectification, right to erasure and right to withdraw your consent directly in your candidate area.

For other rights, you can submit your request using this form. https://api.dastra.eu/v1/client/data-subject-request/page?id=389&key=rkKC96QJvVGdTFoDqnz03XACOk81uUnrw6dP2kubk9o

If you feel that your rights with regard to your personal data have not been respected, you have the right to lodge a complaint with the competent supervisory authority in France: the Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL). For more information, please visit their website: www.cnil.fr.

Contact details for the Data Protection Officer

If you have any questions about your personal data, you can contact our Data Protection Officer (DPO) at the following address: dpo@courir.com

This policy may change or be amended from time to time. We therefore invite you to consult it regularly.

Destinatarios de sus datos personales

En el marco del proceso de contratación, Courir garantiza que sus datos personales se tratarán de forma confidencial y sólo serán accesibles a las personas autorizadas. Los destinatarios de estos datos se agrupan en dos categorías principales: destinatarios internos y externos.

Destinatarios internos

Los datos personales que nos envía se comparten con los equipos internos estrictamente necesarios para la organización y gestión de la contratación. Estos equipos incluyen :

Los responsables de la contratación para el puesto al que opta, en particular los miembros de los equipos de RRHH encargados de su candidatura;
Directivos directamente implicados en el proceso de selección;
Directores de Recursos Humanos (RRHH);
Si es necesario, otros miembros del personal pueden ayudar a evaluar su perfil u organizar su iniciación.

Beneficiarios externos

Courir también podrá transmitir sus datos personales a proveedores de servicios externos cuando se requieran conocimientos especializados para completar el proceso de contratación. Estos proveedores de servicios pueden incluir:

Proveedores de herramientas de gestión y comunicación de la contratación;
Proveedores de servicios que ofrecen plataformas de evaluación o videoentrevistas para los candidatos;
Alojamiento informático y servicios de seguridad para garantizar la protección de sus datos.

Además, sus datos podrán, excepcionalmente, ser transmitidos a terceros en el marco de obligaciones legales o para garantizar la defensa de un derecho en un contexto jurídico, por ejemplo. Entre dichos terceros pueden figurar autoridades reguladoras, asesores jurídicos o partes implicadas en litigios.

Courir garantiza que todas las transferencias de datos se limitan a las estrictas necesidades operativas y van acompañadas de las salvaguardias adecuadas para proteger su información.

Sus derechos en relación con sus datos personales

Aplicamos las medidas necesarias para garantizar la protección de los datos personales desde el momento en que se conciben y por defecto, así como durante todo su uso.

De conformidad con el artículo 35 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), se ha llevado a cabo una evaluación de impacto para valorar los riesgos asociados al tratamiento de datos personales en nuestro proceso de contratación. El objetivo de este enfoque es garantizar un nivel adecuado de seguridad y proteger los derechos y libertades de los candidatos.

Los datos personales recogidos como parte de nuestro proceso de contratación se alojan y procesan dentro de la Unión Europea. Si fuera necesario transferir datos a un país fuera de la Unión Europea, nos comprometemos a adoptar todas las medidas apropiadas para garantizar un nivel de protección equivalente al exigido por el RGPD. Estas transferencias se regulan de conformidad con lo dispuesto en los artículos 44 a 49 del RGPD, en particular mediante el uso de cláusulas contractuales tipo, decisiones de adecuación o garantías apropiadas reconocidas por la Comisión Europea.

Sus derechos en relación con sus datos personales

Como parte del tratamiento de datos personales, usted tiene una serie de derechos en virtud del RGPD.

Derecho de acceso

Puede solicitar saber si sus datos se utilizan, para qué se utilizan, por qué se utilizan y quién los utiliza. También tiene derecho a obtener una copia.

Derecho de rectificación

Puede rectificar sus datos personales en cualquier momento en su área de candidato.

Derecho de supresión

Puede solicitar la supresión de sus datos personales en su área de candidato. Los datos personales solo podrán suprimirse si ya no son necesarios para los fines para los que fueron recogidos o tratados.

Derecho a restringir el tratamiento

Puede solicitar una restricción temporal del tratamiento, manteniendo la conservación de sus datos personales.

Derecho a la portabilidad

Puede solicitar recibir sus datos en un formato legible y transmitirlos a otra organización si lo desea.

Derecho a retirar su consentimiento

Si ha dado su consentimiento al tratamiento, puede retirarlo en cualquier momento, sin indicar los motivos, en su área de candidato.

Ejercer sus derechos

Puede ejercer su derecho de rectificación, su derecho de supresión y su derecho a retirar su consentimiento directamente en su área de candidato.

Para otros derechos, puede presentar su solicitud mediante este formulario. https://api.dastra.eu/v1/client/data-subject-request/page?id=389&key=rkKC96QJvVGdTFoDqnz03XACOk81uUnrw6dP2kubk9o

Si considera que no se han respetado sus derechos en relación con sus datos personales, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en Francia: la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL). Para más información, visite su sitio web: www.cnil.fr.

Datos de contacto del responsable de la protección de datos

Si tiene alguna pregunta sobre sus datos personales, puede ponerse en contacto con nuestro Responsable de Protección de Datos (RPD) en la siguiente dirección:dpo@courir.com.

Esta política puede cambiar o modificarse de vez en cuando. Por ello, le invitamos a consultarla periódicamente.

Destinatari dei dati personali

Nell'ambito del processo di reclutamento, Courir garantisce che i vostri dati personali siano trattati con riservatezza e siano accessibili solo alle persone autorizzate. I destinatari di questi dati sono raggruppati in due categorie principali: destinatari interni ed esterni.

Destinatari interni

I dati personali che ci inviate sono condivisi con i team interni strettamente necessari per l'organizzazione e la gestione delle assunzioni. Questi team includono :

Le persone responsabili del reclutamento per la posizione per cui vi state candidando, in particolare i membri dei team delle risorse umane incaricati della vostra candidatura;
Dirigenti direttamente coinvolti nel processo di selezione;
Manager delle risorse umane (HR);
Se necessario, altri membri del personale possono aiutarvi a valutare il vostro profilo o a organizzare la vostra integrazione.

Destinatari esterni

Courir può anche trasmettere i vostri dati personali a fornitori di servizi esterni qualora siano necessarie competenze specialistiche per completare il processo di reclutamento. Questi fornitori di servizi possono includere:

Fornitori di strumenti di gestione e comunicazione del reclutamento;
Fornitori di servizi che offrono piattaforme di valutazione o di video-colloquio per i candidati;
Servizi di hosting e sicurezza informatica per garantire la protezione dei vostri dati.

Inoltre, i vostri dati potranno eccezionalmente essere trasmessi a terzi nel contesto di obblighi legali o per garantire la difesa di un diritto in un contesto legale, ad esempio. Tali soggetti terzi possono essere autorità di regolamentazione, consulenti legali o parti coinvolte in controversie legali.

Courir garantisce che tutti i trasferimenti di dati sono limitati alle strette necessità operative e accompagnati da adeguate misure di salvaguardia per proteggere le informazioni degli utenti.

I vostri diritti in materia di dati personali

Mettiamo in atto le misure necessarie per garantire la protezione dei dati personali dal momento in cui vengono concepiti e per impostazione predefinita, nonché durante il loro utilizzo.

In conformità all'articolo 35 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), è stata effettuata una valutazione d'impatto per valutare i rischi associati al trattamento dei dati personali nel nostro processo di assunzione. L'obiettivo di questo approccio è garantire un livello di sicurezza adeguato e proteggere i diritti e le libertà dei candidati.

I dati personali raccolti nell'ambito del nostro processo di reclutamento sono ospitati ed elaborati all'interno dell'Unione Europea. Qualora si renda necessario trasferire i dati in un paese al di fuori dell'Unione Europea, ci impegniamo ad adottare tutte le misure appropriate per garantire un livello di protezione equivalente a quello richiesto dal RGPD. Questi trasferimenti sono regolati in conformità alle disposizioni degli articoli da 44 a 49 del GDPR, in particolare attraverso l'uso di clausole contrattuali standard, decisioni di adeguatezza o garanzie appropriate riconosciute dalla Commissione Europea.

I vostri diritti in materia di dati personali

Nell'ambito del trattamento dei dati personali, l'utente gode di una serie di diritti previsti dal RGPD.

Diritto di accesso

Potete chiedere di sapere se i vostri dati vengono utilizzati, per cosa vengono utilizzati, perché vengono utilizzati e da chi. Avete anche il diritto di ottenerne una copia.

Diritto di rettifica

Potete rettificare i vostri dati personali in qualsiasi momento nella vostra area candidati.

Diritto alla cancellazione

Potete richiedere la cancellazione dei vostri dati personali nella vostra area candidati. I dati personali possono essere cancellati solo se non sono più necessari per le finalità per cui sono stati raccolti o elaborati.

Diritto di limitare il trattamento

È possibile richiedere una limitazione temporanea del trattamento, pur mantenendo la conservazione dei dati personali.

Diritto alla portabilità

Potete chiedere di ricevere i vostri dati in un formato leggibile e di inoltrarli a un'altra organizzazione, se lo desiderate.

Diritto di revoca del consenso

Se avete dato il vostro consenso al trattamento, potete revocarlo in qualsiasi momento, senza fornire alcuna motivazione, nella vostra area riservata ai candidati.

Esercitare i propri diritti

È possibile esercitare il diritto di rettifica, il diritto di cancellazione e il diritto di revoca del consenso direttamente nell'area riservata ai candidati.

Per altri diritti, è possibile inoltrare la richiesta tramite questo modulo. https://api.dastra.eu/v1/client/data-subject-request/page?id=389&key=rkKC96QJvVGdTFoDqnz03XACOk81uUnrw6dP2kubk9o

Se ritenete che i vostri diritti in materia di dati personali non siano stati rispettati, avete il diritto di presentare un reclamo all'autorità di controllo competente in Francia: la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL). Per maggiori informazioni, visitate il loro sito web: www.cnil.fr.

Dati di contatto del responsabile della protezione dei dati

Per qualsiasi domanda sui vostri dati personali, potete contattare il nostro Responsabile della protezione dei dati (RPD) al seguente indirizzo:dpo@courir.com .

Questa politica può cambiare o essere modificata di tanto in tanto. Vi invitiamo pertanto a consultarla regolarmente.

Les destinataires de vos données personnelles

Dans le cadre du processus de recrutement, Courir s’assure que vos données personnelles sont traitées de manière confidentielle et accessibles uniquement aux personnes habilitées. Les destinataires de ces données sont regroupés en deux catégories principales : les destinataires internes et externes.

Destinataires internes

Les données personnelles que vous nous transmettez sont partagées avec les équipes internes strictement nécessaires à l’organisation et à la gestion du recrutement. Ces équipes incluent :

Les responsables du recrutement pour le poste auquel vous postulez, notamment les membres des équipes RH en charge de votre candidature ;
Les managers directement impliqués dans le processus de sélection ;
Les responsables des Ressources Humaines (RH) ;
En cas de besoin, d’autres collaborateurs participant à l’évaluation de votre profil ou à l’organisation de votre intégration.

Destinataires externes

Courir peut également être amené à transmettre vos données personnelles à des prestataires de services externes dans les cas où des expertises spécialisées sont nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement. Ces prestataires peuvent inclure :

Des fournisseurs d’outils de gestion et de communication liés au recrutement ;
Des prestataires proposant des plateformes d’évaluation ou d’entretiens vidéo pour les candidats ;
Des services d’hébergement informatique et de sécurité, garantissant la protection de vos données.

En outre, vos données peuvent, exceptionnellement, être transmises à des tiers dans le cadre d’obligations légales ou pour garantir la défense d’un droit dans un contexte judiciaire, par exemple. Ces tiers peuvent inclure les autorités de régulation, des conseils juridiques ou des parties impliquées dans un litige.

Courir veille à ce que tous les transferts de données soient limités aux strictes nécessités opérationnelles et accompagnés de garanties appropriées pour protéger vos informations.

Vos droits sur vos données personnelles

Nous mettons en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la protection des données personnelles dès leur conception et par défaut, ainsi que tout au long de leur utilisation.

Conformément à l’article 35 du Règlement général sur la protection des données (RGPD), une analyse d’impact a été réalisée pour évaluer les risques associés au traitement des données personnelles dans notre processus de recrutement. Cette démarche vise à garantir un niveau de sécurité approprié et à protéger les droits et libertés des candidats.

Les données personnelles collectées dans le cadre de notre processus de recrutement sont hébergées et traitées au sein de l’Union européenne. Si un transfert de données vers un pays situé en dehors de l’Union européenne s'avère nécessaire, nous nous engageons à prendre toutes les mesures appropriées pour garantir un niveau de protection équivalent à celui exigé par le RGPD. Ces transferts sont encadrés conformément aux dispositions des articles 44 à 49 du RGPD, notamment par l’utilisation de clauses contractuelles types, de décisions d’adéquation ou de garanties appropriées reconnues par la Commission européenne.

Vos droits sur vos données personnelles

Dans le cadre des traitements de données personnelles, vous bénéficiez d’un certain nombre de droits prévus par le RGPD.

Droit d’accès

Vous pouvez demander à savoir si vos données sont utilisées, lesquelles, pourquoi, et par qui. Vous avez aussi le droit d’en obtenir une copie.

Droit de rectification

Vous pouvez rectifier vos données personnelles à tout moment sur votre espace candidat.

Droit à l’effacement

Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles sur votre espace candidat. La suppression ne peut intervenir que lorsque les données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées.

Droit à la limitation du traitement

Vous pouvez demander une limitation temporaire du traitement, tout en maintenant la conservation de vos données personnelles.

Droit à la portabilité

Vous pouvez demander à recevoir vos données dans un format lisible et les transmettre à un autre organisme si vous le souhaitez.

Droit de retirer votre consentement

Si vous avez donné votre accord pour un traitement, vous pouvez le retirer à tout moment, sans justification, dans votre espace candidat.

Exercer vos droits

Vous pouvez exercer votre droit de rectification, droit à l’effacement et droit de retirer votre consentement directement sur votre espace candidat.

Pour les autres droits, vous pouvez effectuer votre demande via ce mail : dpo@courir.com

Si vous estimez que vos droits relatifs à vos données personnelles ne sont pas respectés, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente, en France : la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter leur site : www.cnil.fr.

Les coordonnées du délégué à la protection des données

Pour toute question relative à vos données personnelles, vous pouvez contacter notre Délégué à la protection des données (DPO) à l’adresse suivante : dpo@courir.com.

Cette politique sera susceptible d’évolutions ou de modifications. Par conséquent, nous vous invitons à la consulter régulièrement.