Formaties
Bij Chez Courir, opleiden is geen optie: het is een echte verplichting. We geven iedereen de middelen om zich te ontwikkelen, te leren en op eigen tempo te groeien.
De opleiding begint met de integratie
Zodra u heeft ingestemd om samen te werken, ontvangt u uw online integratieprogramma via Workelo, voordat u uw eerste dag begint.
Dit programma bereidt u voor op uw aankomst, centraliseert alle documenten, laat ons meer over u weten... en vooral, geeft u veel informatie om beter te leren kennen wie Courir is.
Welkom bij Courir
Dès votre 1er jour, votre Manager vous accueillera, vous intégrera à l’équipe et vous formera à votre métier.
Notre objectif est de vous accompagner dans votre apprentissage, vous faire progresser et vous fournir toutes les clés pour réussir dès le départ.
Vorming op locatie
Zodat iedereen ervan kan profiteren, vinden onze trainingen plaats in de regio. Ja hoor, onze super trainer komt rechtstreeks naar de locatie om sessies te geven die zich voornamelijk richten op de verkoop, inventarisbeheer en teambeheer voor de leidinggevenden.
En natuurlijk, de feedback van onze medewerkers telt! Uw retour geeft ons de mogelijkheid om met onze vakexperts maatwerktrainingen te creëren, zodat we zo goed mogelijk alle behoeften kunnen bedienen.
Online vormingen
Door middel van toegang tot onze online platform Learning Spirit, kunt u genieten van veel trainingen (producten, omgeving, etc.).
En om onze verkoopteams tot echte specialisten van sneakers te maken, creëren we regelmatig inhoud om u te vormen over de producten (geschiedenis, materialen, trends, etc.). Deze video's zijn online beschikbaar vanaf de lancering van elk product, waardoor u alle sleutels in handen heeft om ze te verkopen!
Une immersion essentielle pour le siège
La priorité du siège est d'accompagner les collaborateurs en magasin et d'offrir la meilleur expérience client. Ainsi, chaque nouveau collaborateur du siège réalise 3 jours d’immersion en magasin, peu de temps après son arrivée. L’occasion de découvrir le terrain, de rencontrer les clients, et surtout de mieux comprendre les besoins des équipes en boutique pour adapter les projets au siège.
