Conformément aux dispositions de l’article 6 III-1 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, nous vous informons que :

• L’éditeur du site est la société GROUPE COURIR, Société par Actions Simplifiée, au capital de 66 487 232,67 euros, dont le siège social est situé à PARIS (75011) – 91 avenue Ledru-Rollin et immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de PARIS sous le numéro 843 726 704, ci-après dénommé « COURIR ».
• Le directeur de la publication du site est Adrien SERVAN en qualité de Responsable Relations Humaines Siège.
• L’hébergement du site est assuré par la société OVH pour le compte de Beetween (SAS au capital de 263 766,44 €, siège social situé au 91 RUE DE L’UNIVERSITE 75007 PARIS), éditrice de la solution de gestion de candidatures utilisée par COURIR.

« Courir prend très au sérieux la question de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de ses équipes qui comptent plus de 55% de femmes. »

• En application de la règlementation visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, le résultat obtenu par la société Courir France au titre de l’index de l’égalité salariale Femmes-Hommes pour l’année 2023 est de 94 points sur 100 répartis ainsi :
  • • Indicateur écart de rémunération : 39/40 ;
    • Indicateur écart d’augmentations : 20/20 ;
    • Indicateur écart de promotions : 15/15 ;
    • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15 ;
    • Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.

  En application de la règlementation visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, le résultat obtenu par la société Groupe Courir au titre de l’index de l’égalité salariale Femmes-Hommes pour l’année 2023 est de 72 points sur 100 répartis ainsi.

  • • Indicateur écart de rémunération : 17/40 ;
    • Indicateur écart d’augmentations : 35/35 ;
    • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15 ;
    • Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.

  Considérant que la société Groupe Courir n’a pas atteint la note maximale pour les indicateurs relatifs aux écarts d’augmentation et au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix plus hautes rémunérations, elle rappelle ci-dessous les objectifs et mesures de correction prévus par l’accord de Groupe relatif à l’Égalité professionnelle et à la Qualité de Vie au Travail signé le 25 février 2021.

  Au titre de la rémunération, son engagement à :

  • S’assurer de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes à l’embauche et tout au long du parcours professionnel en assurant pour un même niveau de responsabilités, de formation, d’expérience et de compétences professionnelles, un salaire équivalent entre les femmes et les hommes et en sensibilisant annuellement, avant l’attribution des augmentations individuelles, les responsables hiérarchiques aux principes de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes par un rappel formalisé des obligations légales en la matière ainsi que les bonnes pratiques en matière d’augmentation de salaire ;
  • Prévenir toute conséquence négative des absences liées à la parentalité sur l’évolution de la rémunération en neutralisant les effets des congés famliliaux (maternité, adoption, parental d’éducation) sur l’évolution de la rémunération.

  Au titre de la promotion professionnelle, son engagement à :

  • Faire progresser la mixité au sein des équipes d’encadrement en communiquant systématiquement l’ensemble des postes ouverts via notre outil de mobilité interne ;
  • Faire converger les taux de promotion des femmes et des hommes en veillant à ce que l’évolution professionnelle, en particulier l’accès aux postes à responsabilité, se fasse sur des critères non discriminatoires, identiques pour les femmes et les hommes.

Conditions Générales d’Utilisation

Propriété intellectuelle :

• « COURIR » est une marque enregistrée, propriété exclusive de GROUPE COURIR. Toute reproduction ou imitation sans l’autorisation de cette dernière constitue un acte de contrefaçon.
• « GROUPE COURIR » est propriétaire ou détient les droits d’utilisation de toutes les images, photos, éléments de la charte graphique, marques, logos, figurant sur ce site internet. Toute utilisation sous forme de reproduction, modification, dénaturation, transmission ou distribution intégrale ou partielle ne peut se faire sans le consentement préalable et écrit de cette dernière sous peine de contrefaçon.

Informations figurant sur ce site :

• « GROUPE COURIR » fournit ces éléments à des fins informatives et de candidature en ligne.
• « GROUPE COURIR » s’efforce de contrôler la véracité des informations et de maintenir ce site à jour. Cependant, aucune garantie n’est apportée concernant l’exactitude, la mise à jour, ou l’exhaustivité des informations mises à disposition sur ce site.
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Informatique et libertés :

• « GROUPE COURIR » respecte votre vie privée. En vous créant un espace candidat pour utiliser le service de candidature en ligne du site, vous acceptez l’utilisation de vos données personnelles.
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• Vos données personnelles sont collectées à des fins de recrutement. Ces informations sont susceptibles d’être transmises auprès des services du responsable du traitement et des sociétés appartenant au Groupe « GROUPE COURIR », concernés par votre candidature.
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  Vous disposez par ailleurs, du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), notamment sur son site internet www.cnil.fr.

  GROUPE COURIR dispose d’un Délégué à la Protection des données personnelles (DPO) chargé de garantir la protection des données personnelles. Vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données personnelles à l’adresse dpo@courir.com (hors exercice de vos droits qui s’effectuent principalement par le formulaire ci-dessus).

  Vous pouvez aussi contacter le Service DPO à l’adresse postale suivante : GROUPE COURIR – Service DPO, 6 place Robert Schuman, Bât B1, 38000 Grenoble.

• « GROUPE COURIR » s’engage à respecter le caractère confidentiel des informations personnelles fournies par les candidats sur ce site.

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