Serás o primeiro ponto de contacto da marca Courir na loja e terás como missão proporcionar aos nossos clientes uma experiência de compra excecional.

Os teus desafios:

• Garantir um atendimento personalizado a todos os clientes.
• Compreender as necessidades dos clientes, propor os produtos e serviços mais adequados e aconselhá-los para que estejam sempre na vanguarda das tendências.
• Promover a venda de produtos complementares.
• Conhecer em profundidade o nosso programa de fidelização Courir e apresentar as suas vantagens a todos os clientes.

Estamos à procura de Vendedor/a apaixonados/as por sneakers, moda e experiência do cliente para integrar a nossa primera loja em Portugal! 

Candidata-te já e dá o primeiro passo.

A Courir é a n°1 da Sneaker em França! E a marca preferida das Mulheres.

Com mais de 2000 colaboradores, 300 lojas em todo o mundo. A Courir propõe-lhe um projeto audacioso: tornar a Sneaker acessível a todos.

Depois de ter conquistado o coração dos nossos clientes em França (com mais de 250 lojas), na Bélgica, em Espanha, no Luxemburgo, nos Países Baixos e, muito recentemente, em Itália, continuamos a nossa expansão na Europa e oficializamos o nosso grande regresso a Portugal!

A aventura Courir?

É partilhar uma ambição, construída num estado de espírito positivo rico em 40 anos de história, é também revelar o seu talento e partilhar a sua paixão pela Sneaker.

Muito mais do que uma tendência, um verdadeiro estado de espírito que transcende estilos e gerações.

• Excelentes competências de relacionamento interpessoal.
• Gosto por superar objetivos e contribuir para os resultados da loja.
• Paixão por moda e vendas.
• Espírito de equipa e gosto por trabalhar em colaboração.

Processo de recrutamento:

Juntar-te à equipa Courir significa:

• Integrar uma empresa em forte crescimento em França e internacionalmente.
• Participar numa aventura coletiva em prol de uma moda mais responsável (reciclagem de ténis, combate à poluição plástica dos oceanos com a Plastic Odyssey, Outubro Rosa, entre outras iniciativas).
• Assumir o controlo da tua carreira através de uma política de Recursos Humanos dinâmica (formação, acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning, desenvolvimento profissional, mobilidade interna, programa de recomendação, etc.).