Le Groupe Courir recrute un(e) Juriste en droit des affaires en CDD pour une durée de 6 mois, basé(e) à son siège parisien, afin de renforcer sa Direction Juridique.

Dans le cadre de ce renfort temporaire, vous interviendrez sur un large périmètre de sujets juridiques et contribuerez à plusieurs projets structurants, au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous serez pleinement impliqué(e) dans les enjeux opérationnels et stratégiques de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes métiers, les fonctions support et différents interlocuteurs du Groupe.

Vos challenges :

Véritable business partner, vous accompagnerez les équipes dans leurs projets et leurs problématiques juridiques quotidiennes.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Rédiger, négocier et sécuriser des contrats variés (prestations de services, achats, logistique, IT, marketing, partenariats, solutions digitales, etc.) ;
• Conseiller les équipes opérationnelles sur leurs problématiques juridiques et les accompagner dans la prise de décision ;
• Participer à l’identification, l’analyse et la maîtrise des risques juridiques ;
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration de processus internes et de bonnes pratiques contractuelles ;
• Participer à des projets de gouvernance, de conformité et d’amélioration continue ;
• Accompagner des revues et audits internes ;
• Assurer le suivi de précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes ;
• Participer à des projets transverses à fort enjeu pour l’entreprise en lien avec la gouvernance, la transformation des processus et l’accompagnement du développement de l’activité.

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires et justifiez de 3 à 4 ans d’expérience (entreprise et/ou cabinet).

• Vous alliez expertise juridique solide (droit des affaires / contrats) et approche concrète des enjeux business

• Vous pilotez vos dossiers en toute autonomie et savez prioriser efficacement dans un environnement exigeant

• Vous identifiez rapidement les sujets à enjeu et savez quand arbitrer ou escalader

• Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre esprit d’analyse et votre sens du résultat

• Vous combinez autonomie et esprit d’équipe, avec un excellent relationnel

• Vous aimez travailler au plus proche des opérationnels et évoluer dans des environnements en transformation

• Vous avez envie d’avoir un impact direct à travers des projets structurants

• Vous êtes à l’aise en anglais professionnel

• Une expérience en retail, distribution ou groupe international est un vrai plus

Le processus de recrutement :

1) Entretien avec le RRH Siège 

2) Entretien en présentiel avec la Responsable Juridique et l'équipe Juridique.

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 3 mois d'ancienneté) 

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.