Immergiti nel cuore delle nostre professioni
L'opinione dei nostri collaboratori
Il 71% mostra un livello di coinvolgimento molto elevato (+13% rispetto al retail)
Il 77% considera la gestione un punto di forza di Courir (+20% rispetto al retail)
Il 70% è soddisfatto dell’ambiente di lavoro complessivo
5 ottime ragioni per unirti a noi
Un marchio leader nel settore delle sneaker in Europa, in forte crescita, con un’identità fashion e femminile ben definita.
Se mobilitassimo al nome delle donne
57,1% di donne presso Courir nel 2024
57,3% delle nostre manager sono donne nel 2024
95/100 indice di pari opportunità uomo-donna per il network di negozi in Francia nel 2024
Il talento prima di tutto
L’ambizione di Courir: identificare, aiutare, valorizzare e accompagnare i talenti interni ed esterni. Oggi e anche domani. Per valorizzare i nostri talenti interni, offriamo a tutti i nostri collaboratori programmi unici.
Parce que le talent et la créativité n'ont pas de limite
En 2020, Courir a signé son premier accord en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
Notre objectif est d'inclure durablement les collaborateurs en situation de handicap en leur permettant d'avoir accès à l'emploi et aux opportunités de carrière chez Courir, à travers la mise en place d'aménagements et de dispositifs divers.
Nos collaborateurs nous parlent de leur handicap
