Évolutions
On a à cœur de vous voir grandir.
En France comme à l’International, on vous offre des opportunités d’évolution et on vous accompagne à chaque étape !
Des assessments pour évoluer en magasin
L’Assessment est le processus Courir de promotion interne sur les postes d’encadrement en magasin. Ainsi, tous les collaborateurs qui souhaitent être promus Floor Manager, Responsable de Magasin Adjoint(e) ou Responsable de Magasin doivent au préalable valider l’assessment.
En France ou à l'International
Qui dit entreprise en forte croissance, dit opportunités de mobilité interne en France et même à l’International. Que ce soit en France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas ou Luxembourg, il y forcément une place pour vous !
Ça signifie aussi beaucoup de défis à relever, de nouvelles compétences à acquérir et surtout, plein de nouvelles expériences à vivre !
La seule condition, c’est de maîtriser un minimum la langue du pays de destination.
Une plateforme de cooptation et de mobilité
Courir est doté d’un portail dédié à la cooptation et la mobilité interne. En un clic, nos collaborateurs peuvent visualiser tous les postes à pourvoir afin de recommander des candidats ou de postuler en moins d'1 minute !
En recommandant des candidats, nos collaborateurs peuvent gagner une prime allant de 300€ à 2 000€ brut (ce montant varie en fonction des postes).
Missions d'ouverture à l'International
Vous n'êtes pas encore totalement mobiles, mais vous aimez le challenge, aider vos collègues et contribuer à l’expansion de l'entreprise à l'International ?
Parfait ! On propose des missions de courte durée pour soutenir l’ouverture de nouveaux magasins et faire grandir Courir en Europe.