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La opinión de nuestros colaboradores
El 71 % muestra un nivel de compromiso muy alto (+13 % frente al sector retail)
El 77 % considera que la gestión es un punto fuerte en Courir (+20 % frente al retail)
El 70 % está satisfecho con el ambiente general en su lugar de trabajo
5 buenas razones para unirnos
Una marca líder en zapatillas en Europa, en pleno crecimiento, con una identidad marcada por la moda y la feminidad.
Movilizarse en nombre de las mujeres
57,1% de mujeres en Courir en 2024
57,3% de nuestros directivos son mujeres en 2024
95/100 índice de igualdad hombre-mujer para la red de tiendas en Francia en 2024
El talento primero
La ambición de Courir: identificar, apoyar, valorar y acompañar a los talentos internos y externos. Hoy y también mañana. Para valorar a nuestros talentos internos, ofrecemos a todos nuestros colaboradores programas inéditos.
Parce que le talent et la créativité n'ont pas de limite
En 2020, Courir a signé son premier accord en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
Notre objectif est d'inclure durablement les collaborateurs en situation de handicap en leur permettant d'avoir accès à l'emploi et aux opportunités de carrière chez Courir, à travers la mise en place d'aménagements et de dispositifs divers.
Nos collaborateurs nous parlent de leur handicap
