Política de privacidad
Protección de sus datos personales
Última actualización: Junio 2025
Identidad y datos de contacto del responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento es la empresa que define cómo y para qué se utilizan sus datos personales.
Los datos personales recogidos en el sitio de empleo o durante su proceso de contratación son tratados por GROUPE COURIR SAS, registrada con el nº 843 726 704 R.C.S PARIS, cuyo domicilio social se encuentra en 91 avenue Ledru Rollin - 75011 Paris, teléfono: 01 75 64 32 01, en lo sucesivo denominada "COURIR".
Nuestro compromiso con la protección de sus datos personales
En COURIR, nos comprometemos a garantizar la confidencialidad y la seguridad de los datos personales de los candidatos, de conformidad con la normativa vigente, en particular el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea, en vigor desde el 25 de mayo de 2018. Garantizamos total transparencia sobre cómo se recopilan, utilizan y protegen sus datos a lo largo de todo el proceso de contratación.
Nuestros principales compromisos:
- Proteja sus datos con el máximo rigor y garantice su confidencialidad;
- Utilizar sus datos sólo para los fines para los que fueron recogidos y nunca sin su conocimiento;
- Trabaje únicamente con proveedores de servicios reconocidos por su profesionalidad y el cumplimiento de las normas de seguridad;
- Integrar la seguridad informática y la protección de datos en el núcleo de todos nuestros proyectos;
- Facilitar el ejercicio de sus derechos respondiendo a sus solicitudes dentro de los límites de nuestras obligaciones legales y operativas;
- Ser transparentes y abiertos sobre cómo tratamos sus datos personales.
Esta política pretende informarle y tranquilizarle: solicitar empleo en COURIR significa que sus datos personales están en buenas manos.
Las personas afectadas por esta política
Esta política se aplica a todas las personas que solicitan un empleo, prácticas o aprendizaje en COURIR, ya sea a través del sitio web oficial de contratación, a través de colegas (en el contexto de la cooptación), sitios de empleo o redes sociales (como Linkedin) o cualquier otro medio útil para encontrar candidatos.
Los datos personales recogidos
Cuando se recojan dichos datos, nos comprometemos a pedirle únicamente los datos personales estrictamente necesarios para la finalidad del tratamiento de que se trate (principio de minimización).
Como parte de su visita a nuestro sitio de empleo
Le invitamos a consultar nuestra política de cookies.
Como parte del proceso de examen de su solicitud
Durante el proceso de contratación, recogemos varios tipos de datos personales. Estos datos incluyen :
- Datos de identidad: apellidos, nombre ;
- Datos de contacto: dirección de correo electrónico, número de teléfono, dirección postal;
- Información profesional: antecedentes, formación, diplomas, competencias, cartera y cualificaciones mencionadas en el CV o la carta de presentación;
- Datos procedentes de herramientas de contratación: resultados de pruebas de personalidad, vídeos pregrabados para la preselección, perfiles de Linkedin, etc. ;
- Datos declarativos: información adicional facilitada voluntariamente por el candidato, en particular datos financieros o económicos (como la remuneración deseada), e información facilitada durante las entrevistas.
Como parte del proceso de contratación, si su candidatura es seleccionada
Cuando se acepta su solicitud, recopilamos información para preparar su contrato de trabajo y supervisar su empleo:
- Información necesaria para redactar su contrato de trabajo: por ejemplo, una copia de su documento nacional de identidad, una copia de su tarjeta sanitaria, sus datos bancarios y un justificante de domicilio;
- Datos necesarios para su declaración de empleo ante organismos públicos y sociales;
- Información necesaria para su intergración en COURIR
- Datos necesarios para cumplir las obligaciones legales, reglamentarias o de cumplimiento a las que podamos estar sujetos.
Datos sensibles
Es posible que necesitemos recopilar datos sensibles sobre usted si nos los facilita voluntariamente o si estamos obligados a recopilarlos por exigencias legales, reglamentarias o contractuales y, en particular, en virtud de acuerdos o compromisos contraídos con organismos reguladores o en el contexto de procedimientos judiciales de cualquier tipo.
Los fines para los que se tratan sus datos personales y los periodos de conservación asociados
Sus datos personales se recogen con los siguientes fines:
Destinatarios de sus datos personales
En el marco del proceso de contratación, Courir garantiza que sus datos personales se tratarán de forma confidencial y sólo serán accesibles a las personas autorizadas. Los destinatarios de estos datos se agrupan en dos categorías principales: destinatarios internos y externos.
Destinatarios internos
Los datos personales que nos envía se comparten con los equipos internos estrictamente necesarios para la organización y gestión de la contratación. Estos equipos incluyen :
- Los responsables de la contratación para el puesto al que opta, en particular los miembros de los equipos de RRHH encargados de su candidatura;
- Directivos directamente implicados en el proceso de selección;
- Directores de Recursos Humanos (RRHH);
- Si es necesario, otros miembros del personal pueden ayudar a evaluar su perfil u organizar su iniciación.
Beneficiarios externos
Courir también podrá transmitir sus datos personales a proveedores de servicios externos cuando se requieran conocimientos especializados para completar el proceso de contratación. Estos proveedores de servicios pueden incluir:
- Proveedores de herramientas de gestión y comunicación de la contratación;
- Proveedores de servicios que ofrecen plataformas de evaluación o videoentrevistas para los candidatos;
- Alojamiento informático y servicios de seguridad para garantizar la protección de sus datos.
Además, sus datos podrán, excepcionalmente, ser transmitidos a terceros en el marco de obligaciones legales o para garantizar la defensa de un derecho en un contexto jurídico, por ejemplo. Entre dichos terceros pueden figurar autoridades reguladoras, asesores jurídicos o partes implicadas en litigios.
Courir garantiza que todas las transferencias de datos se limitan a las estrictas necesidades operativas y van acompañadas de las salvaguardias adecuadas para proteger su información.
Sus derechos en relación con sus datos personales
Aplicamos las medidas necesarias para garantizar la protección de los datos personales desde el momento en que se conciben y por defecto, así como durante todo su uso.
De conformidad con el artículo 35 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), se ha llevado a cabo una evaluación de impacto para valorar los riesgos asociados al tratamiento de datos personales en nuestro proceso de contratación. El objetivo de este enfoque es garantizar un nivel adecuado de seguridad y proteger los derechos y libertades de los candidatos.
Los datos personales recogidos como parte de nuestro proceso de contratación se alojan y procesan dentro de la Unión Europea. Si fuera necesario transferir datos a un país fuera de la Unión Europea, nos comprometemos a adoptar todas las medidas apropiadas para garantizar un nivel de protección equivalente al exigido por el RGPD. Estas transferencias se regulan de conformidad con lo dispuesto en los artículos 44 a 49 del RGPD, en particular mediante el uso de cláusulas contractuales tipo, decisiones de adecuación o garantías apropiadas reconocidas por la Comisión Europea.
Sus derechos en relación con sus datos personales
Como parte del tratamiento de datos personales, usted tiene una serie de derechos en virtud del RGPD.
Derecho de acceso
Puede solicitar saber si sus datos se utilizan, para qué se utilizan, por qué se utilizan y quién los utiliza. También tiene derecho a obtener una copia.
Derecho de rectificación
Puede rectificar sus datos personales en cualquier momento en su área de candidato.
Derecho de supresión
Puede solicitar la supresión de sus datos personales en su área de candidato. Los datos personales solo podrán suprimirse si ya no son necesarios para los fines para los que fueron recogidos o tratados.
Derecho a restringir el tratamiento
Puede solicitar una restricción temporal del tratamiento, manteniendo la conservación de sus datos personales.
Derecho a la portabilidad
Puede solicitar recibir sus datos en un formato legible y transmitirlos a otra organización si lo desea.
Derecho a retirar su consentimiento
Si ha dado su consentimiento al tratamiento, puede retirarlo en cualquier momento, sin indicar los motivos, en su área de candidato.
Ejercer sus derechos
Puede ejercer su derecho de rectificación, su derecho de supresión y su derecho a retirar su consentimiento directamente en su área de candidato.
Para otros derechos, puede presentar su solicitud mediante este formulario. https://api.dastra.eu/v1/client/data-subject-request/page?id=389&key=rkKC96QJvVGdTFoDqnz03XACOk81uUnrw6dP2kubk9o
Si considera que no se han respetado sus derechos en relación con sus datos personales, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en Francia: la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL). Para más información, visite su sitio web: www.cnil.fr.
Datos de contacto del responsable de la protección de datos
Si tiene alguna pregunta sobre sus datos personales, puede ponerse en contacto con nuestro Responsable de Protección de Datos (RPD) en la siguiente dirección:dpo@courir.com.
Esta política puede cambiar o modificarse de vez en cuando. Por ello, le invitamos a consultarla periódicamente.
Les destinataires de vos données personnelles
Dans le cadre du processus de recrutement, Courir s’assure que vos données personnelles sont traitées de manière confidentielle et accessibles uniquement aux personnes habilitées. Les destinataires de ces données sont regroupés en deux catégories principales : les destinataires internes et externes.
Destinataires internes
Les données personnelles que vous nous transmettez sont partagées avec les équipes internes strictement nécessaires à l’organisation et à la gestion du recrutement. Ces équipes incluent :
- Les responsables du recrutement pour le poste auquel vous postulez, notamment les membres des équipes RH en charge de votre candidature ;
- Les managers directement impliqués dans le processus de sélection ;
- Les responsables des Ressources Humaines (RH) ;
- En cas de besoin, d’autres collaborateurs participant à l’évaluation de votre profil ou à l’organisation de votre intégration.
Destinataires externes
Courir peut également être amené à transmettre vos données personnelles à des prestataires de services externes dans les cas où des expertises spécialisées sont nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement. Ces prestataires peuvent inclure :
- Des fournisseurs d’outils de gestion et de communication liés au recrutement ;
- Des prestataires proposant des plateformes d’évaluation ou d’entretiens vidéo pour les candidats ;
- Des services d’hébergement informatique et de sécurité, garantissant la protection de vos données.
En outre, vos données peuvent, exceptionnellement, être transmises à des tiers dans le cadre d’obligations légales ou pour garantir la défense d’un droit dans un contexte judiciaire, par exemple. Ces tiers peuvent inclure les autorités de régulation, des conseils juridiques ou des parties impliquées dans un litige.
Courir veille à ce que tous les transferts de données soient limités aux strictes nécessités opérationnelles et accompagnés de garanties appropriées pour protéger vos informations.
Vos droits sur vos données personnelles
Nous mettons en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la protection des données personnelles dès leur conception et par défaut, ainsi que tout au long de leur utilisation.
Conformément à l’article 35 du Règlement général sur la protection des données (RGPD), une analyse d’impact a été réalisée pour évaluer les risques associés au traitement des données personnelles dans notre processus de recrutement. Cette démarche vise à garantir un niveau de sécurité approprié et à protéger les droits et libertés des candidats.
Les données personnelles collectées dans le cadre de notre processus de recrutement sont hébergées et traitées au sein de l’Union européenne. Si un transfert de données vers un pays situé en dehors de l’Union européenne s'avère nécessaire, nous nous engageons à prendre toutes les mesures appropriées pour garantir un niveau de protection équivalent à celui exigé par le RGPD. Ces transferts sont encadrés conformément aux dispositions des articles 44 à 49 du RGPD, notamment par l’utilisation de clauses contractuelles types, de décisions d’adéquation ou de garanties appropriées reconnues par la Commission européenne.
Vos droits sur vos données personnelles
Dans le cadre des traitements de données personnelles, vous bénéficiez d’un certain nombre de droits prévus par le RGPD.
Droit d’accès
Vous pouvez demander à savoir si vos données sont utilisées, lesquelles, pourquoi, et par qui. Vous avez aussi le droit d’en obtenir une copie.
Droit de rectification
Vous pouvez rectifier vos données personnelles à tout moment sur votre espace candidat.
Droit à l’effacement
Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles sur votre espace candidat. La suppression ne peut intervenir que lorsque les données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées.
Droit à la limitation du traitement
Vous pouvez demander une limitation temporaire du traitement, tout en maintenant la conservation de vos données personnelles.
Droit à la portabilité
Vous pouvez demander à recevoir vos données dans un format lisible et les transmettre à un autre organisme si vous le souhaitez.
Droit de retirer votre consentement
Si vous avez donné votre accord pour un traitement, vous pouvez le retirer à tout moment, sans justification, dans votre espace candidat.
Exercer vos droits
Vous pouvez exercer votre droit de rectification, droit à l’effacement et droit de retirer votre consentement directement sur votre espace candidat.
Pour les autres droits, vous pouvez effectuer votre demande via ce mail : dpo@courir.com
Si vous estimez que vos droits relatifs à vos données personnelles ne sont pas respectés, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente, en France : la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter leur site : www.cnil.fr.
Les coordonnées du délégué à la protection des données
Pour toute question relative à vos données personnelles, vous pouvez contacter notre Délégué à la protection des données (DPO) à l’adresse suivante : dpo@courir.com.
Cette politique sera susceptible d’évolutions ou de modifications. Par conséquent, nous vous invitons à la consulter régulièrement.
Recipients of your personal data
As part of the recruitment process, Courir ensures that your personal data is treated confidentially and is only accessible to authorised persons. The recipients of this data are grouped into two main categories: internal and external recipients.
Internal recipients
The personal data you send us is shared with internal teams strictly necessary for the organisation and management of recruitment. These teams include :
- The people responsible for recruiting for the position you are applying for, in particular the members of the HR teams in charge of your application;
- Managers directly involved in the selection process;
- Human Resources (HR) managers;
- If necessary, other members of staff can help to assess your profile or organise your induction.
External recipients
Courir may also pass your personal data to external service providers where specialist expertise is required to complete the recruitment process. These service providers may include:
- Suppliers of recruitment management and communication tools;
- Service providers offering assessment or video interview platforms for candidates;
- IT hosting and security services to guarantee the protection of your data.
In addition, your data may, exceptionally, be transmitted to third parties in the context of legal obligations or to guarantee the defence of a right in a legal context, for example. Such third parties may include regulatory authorities, legal advisors or parties involved in litigation.
Courir ensures that all data transfers are limited to the strict operational necessities and accompanied by appropriate safeguards to protect your information.
Your rights regarding your personal data
We implement the necessary measures to ensure the protection of personal data from the moment it is conceived and by default, as well as throughout its use.
In accordance with Article 35 of the General Data Protection Regulation (GDPR), an impact assessment has been carried out to evaluate the risks associated with the processing of personal data in our recruitment process. The aim of this approach is to guarantee an appropriate level of security and to protect the rights and freedoms of candidates.
Personal data collected as part of our recruitment process is hosted and processed within the European Union. Should it be necessary to transfer data to a country outside the European Union, we undertake to take all appropriate measures to guarantee a level of protection equivalent to that required by the RGPD. These transfers are regulated in accordance with the provisions of articles 44 to 49 of the GDPR, in particular through the use of standard contractual clauses, adequacy decisions or appropriate safeguards recognised by the European Commission.
Your rights regarding your personal data
As part of the processing of personal data, you have a number of rights under the RGPD.
Right of access
You can ask to know whether your data is used, what it is used for, why it is used and by whom. You also have the right to obtain a copy.
Right of rectification
You can rectify your personal details at any time in your candidate area.
Right to erasure
You can request the deletion of your personal data in your candidate area. Personal data may only be deleted if it is no longer required for the purposes for which it was collected or processed.
Right to restrict processing
You may request a temporary restriction on processing, while maintaining the retention of your personal data.
Right to portability
You can ask to receive your data in a readable format and forward it to another organisation if you wish.
Right to withdraw your consent
If you have given your consent to processing, you can withdraw it at any time, without giving any reason, in your candidate area.
Exercising your rights
You can exercise your right to rectification, right to erasure and right to withdraw your consent directly in your candidate area.
For other rights, you can submit your request using this form. https://api.dastra.eu/v1/client/data-subject-request/page?id=389&key=rkKC96QJvVGdTFoDqnz03XACOk81uUnrw6dP2kubk9o
If you feel that your rights with regard to your personal data have not been respected, you have the right to lodge a complaint with the competent supervisory authority in France: the Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL). For more information, please visit their website: www.cnil.fr.
Contact details for the Data Protection Officer
If you have any questions about your personal data, you can contact our Data Protection Officer (DPO) at the following address: dpo@courir.com
This policy may change or be amended from time to time. We therefore invite you to consult it regularly.
Destinatarios de sus datos personales
En el marco del proceso de contratación, Courir garantiza que sus datos personales se tratarán de forma confidencial y sólo serán accesibles a las personas autorizadas. Los destinatarios de estos datos se agrupan en dos categorías principales: destinatarios internos y externos.
Destinatarios internos
Los datos personales que nos envía se comparten con los equipos internos estrictamente necesarios para la organización y gestión de la contratación. Estos equipos incluyen :
- Los responsables de la contratación para el puesto al que opta, en particular los miembros de los equipos de RRHH encargados de su candidatura;
- Directivos directamente implicados en el proceso de selección;
- Directores de Recursos Humanos (RRHH);
- Si es necesario, otros miembros del personal pueden ayudar a evaluar su perfil u organizar su iniciación.
Beneficiarios externos
Courir también podrá transmitir sus datos personales a proveedores de servicios externos cuando se requieran conocimientos especializados para completar el proceso de contratación. Estos proveedores de servicios pueden incluir:
- Proveedores de herramientas de gestión y comunicación de la contratación;
- Proveedores de servicios que ofrecen plataformas de evaluación o videoentrevistas para los candidatos;
- Alojamiento informático y servicios de seguridad para garantizar la protección de sus datos.
Además, sus datos podrán, excepcionalmente, ser transmitidos a terceros en el marco de obligaciones legales o para garantizar la defensa de un derecho en un contexto jurídico, por ejemplo. Entre dichos terceros pueden figurar autoridades reguladoras, asesores jurídicos o partes implicadas en litigios.
Courir garantiza que todas las transferencias de datos se limitan a las estrictas necesidades operativas y van acompañadas de las salvaguardias adecuadas para proteger su información.
Sus derechos en relación con sus datos personales
Aplicamos las medidas necesarias para garantizar la protección de los datos personales desde el momento en que se conciben y por defecto, así como durante todo su uso.
De conformidad con el artículo 35 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), se ha llevado a cabo una evaluación de impacto para valorar los riesgos asociados al tratamiento de datos personales en nuestro proceso de contratación. El objetivo de este enfoque es garantizar un nivel adecuado de seguridad y proteger los derechos y libertades de los candidatos.
Los datos personales recogidos como parte de nuestro proceso de contratación se alojan y procesan dentro de la Unión Europea. Si fuera necesario transferir datos a un país fuera de la Unión Europea, nos comprometemos a adoptar todas las medidas apropiadas para garantizar un nivel de protección equivalente al exigido por el RGPD. Estas transferencias se regulan de conformidad con lo dispuesto en los artículos 44 a 49 del RGPD, en particular mediante el uso de cláusulas contractuales tipo, decisiones de adecuación o garantías apropiadas reconocidas por la Comisión Europea.
Sus derechos en relación con sus datos personales
Como parte del tratamiento de datos personales, usted tiene una serie de derechos en virtud del RGPD.
Derecho de acceso
Puede solicitar saber si sus datos se utilizan, para qué se utilizan, por qué se utilizan y quién los utiliza. También tiene derecho a obtener una copia.
Derecho de rectificación
Puede rectificar sus datos personales en cualquier momento en su área de candidato.
Derecho de supresión
Puede solicitar la supresión de sus datos personales en su área de candidato. Los datos personales solo podrán suprimirse si ya no son necesarios para los fines para los que fueron recogidos o tratados.
Derecho a restringir el tratamiento
Puede solicitar una restricción temporal del tratamiento, manteniendo la conservación de sus datos personales.
Derecho a la portabilidad
Puede solicitar recibir sus datos en un formato legible y transmitirlos a otra organización si lo desea.
Derecho a retirar su consentimiento
Si ha dado su consentimiento al tratamiento, puede retirarlo en cualquier momento, sin indicar los motivos, en su área de candidato.
Ejercer sus derechos
Puede ejercer su derecho de rectificación, su derecho de supresión y su derecho a retirar su consentimiento directamente en su área de candidato.
Para otros derechos, puede presentar su solicitud mediante este mail : dpo@courir.com
Si considera que no se han respetado sus derechos en relación con sus datos personales, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en Francia: la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL). Para más información, visite su sitio web: www.cnil.fr.
Datos de contacto del responsable de la protección de datos
Si tiene alguna pregunta sobre sus datos personales, puede ponerse en contacto con nuestro Responsable de Protección de Datos (RPD) en la siguiente dirección:dpo@courir.com.
Esta política puede cambiar o modificarse de vez en cuando. Por ello, le invitamos a consultarla periódicamente.
Destinatari dei dati personali
Nell'ambito del processo di reclutamento, Courir garantisce che i vostri dati personali siano trattati con riservatezza e siano accessibili solo alle persone autorizzate. I destinatari di questi dati sono raggruppati in due categorie principali: destinatari interni ed esterni.
Destinatari interni
I dati personali che ci inviate sono condivisi con i team interni strettamente necessari per l'organizzazione e la gestione delle assunzioni. Questi team includono :
- Le persone responsabili del reclutamento per la posizione per cui vi state candidando, in particolare i membri dei team delle risorse umane incaricati della vostra candidatura;
- Dirigenti direttamente coinvolti nel processo di selezione;
- Manager delle risorse umane (HR);
- Se necessario, altri membri del personale possono aiutarvi a valutare il vostro profilo o a organizzare la vostra integrazione.
Destinatari esterni
Courir può anche trasmettere i vostri dati personali a fornitori di servizi esterni qualora siano necessarie competenze specialistiche per completare il processo di reclutamento. Questi fornitori di servizi possono includere:
- Fornitori di strumenti di gestione e comunicazione del reclutamento;
- Fornitori di servizi che offrono piattaforme di valutazione o di video-colloquio per i candidati;
- Servizi di hosting e sicurezza informatica per garantire la protezione dei vostri dati.
Inoltre, i vostri dati potranno eccezionalmente essere trasmessi a terzi nel contesto di obblighi legali o per garantire la difesa di un diritto in un contesto legale, ad esempio. Tali soggetti terzi possono essere autorità di regolamentazione, consulenti legali o parti coinvolte in controversie legali.
Courir garantisce che tutti i trasferimenti di dati sono limitati alle strette necessità operative e accompagnati da adeguate misure di salvaguardia per proteggere le informazioni degli utenti.
I vostri diritti in materia di dati personali
Mettiamo in atto le misure necessarie per garantire la protezione dei dati personali dal momento in cui vengono concepiti e per impostazione predefinita, nonché durante il loro utilizzo.
In conformità all'articolo 35 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), è stata effettuata una valutazione d'impatto per valutare i rischi associati al trattamento dei dati personali nel nostro processo di assunzione. L'obiettivo di questo approccio è garantire un livello di sicurezza adeguato e proteggere i diritti e le libertà dei candidati.
I dati personali raccolti nell'ambito del nostro processo di reclutamento sono ospitati ed elaborati all'interno dell'Unione Europea. Qualora si renda necessario trasferire i dati in un paese al di fuori dell'Unione Europea, ci impegniamo ad adottare tutte le misure appropriate per garantire un livello di protezione equivalente a quello richiesto dal RGPD. Questi trasferimenti sono regolati in conformità alle disposizioni degli articoli da 44 a 49 del GDPR, in particolare attraverso l'uso di clausole contrattuali standard, decisioni di adeguatezza o garanzie appropriate riconosciute dalla Commissione Europea.
I vostri diritti in materia di dati personali
Nell'ambito del trattamento dei dati personali, l'utente gode di una serie di diritti previsti dal RGPD.
Diritto di accesso
Potete chiedere di sapere se i vostri dati vengono utilizzati, per cosa vengono utilizzati, perché vengono utilizzati e da chi. Avete anche il diritto di ottenerne una copia.
Diritto di rettifica
Potete rettificare i vostri dati personali in qualsiasi momento nella vostra area candidati.
Diritto alla cancellazione
Potete richiedere la cancellazione dei vostri dati personali nella vostra area candidati. I dati personali possono essere cancellati solo se non sono più necessari per le finalità per cui sono stati raccolti o elaborati.
Diritto di limitare il trattamento
È possibile richiedere una limitazione temporanea del trattamento, pur mantenendo la conservazione dei dati personali.
Diritto alla portabilità
Potete chiedere di ricevere i vostri dati in un formato leggibile e di inoltrarli a un'altra organizzazione, se lo desiderate.
Diritto di revoca del consenso
Se avete dato il vostro consenso al trattamento, potete revocarlo in qualsiasi momento, senza fornire alcuna motivazione, nella vostra area riservata ai candidati.
Esercitare i propri diritti
È possibile esercitare il diritto di rettifica, il diritto di cancellazione e il diritto di revoca del consenso direttamente nell'area riservata ai candidati.
Per altri diritti, è possibile inoltrare la richiesta tramite questo modulo. https://api.dastra.eu/v1/client/data-subject-request/page?id=389&key=rkKC96QJvVGdTFoDqnz03XACOk81uUnrw6dP2kubk9o
Se ritenete che i vostri diritti in materia di dati personali non siano stati rispettati, avete il diritto di presentare un reclamo all'autorità di controllo competente in Francia: la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL). Per maggiori informazioni, visitate il loro sito web: www.cnil.fr.
Dati di contatto del responsabile della protezione dei dati
Per qualsiasi domanda sui vostri dati personali, potete contattare il nostro Responsabile della protezione dei dati (RPD) al seguente indirizzo:dpo@courir.com .
Questa politica può cambiare o essere modificata di tanto in tanto. Vi invitiamo pertanto a consultarla regolarmente.
Les destinataires de vos données personnelles
Dans le cadre du processus de recrutement, Courir s’assure que vos données personnelles sont traitées de manière confidentielle et accessibles uniquement aux personnes habilitées. Les destinataires de ces données sont regroupés en deux catégories principales : les destinataires internes et externes.
Destinataires internes
Les données personnelles que vous nous transmettez sont partagées avec les équipes internes strictement nécessaires à l’organisation et à la gestion du recrutement. Ces équipes incluent :
- Les responsables du recrutement pour le poste auquel vous postulez, notamment les membres des équipes RH en charge de votre candidature ;
- Les managers directement impliqués dans le processus de sélection ;
- Les responsables des Ressources Humaines (RH) ;
- En cas de besoin, d’autres collaborateurs participant à l’évaluation de votre profil ou à l’organisation de votre intégration.
Destinataires externes
Courir peut également être amené à transmettre vos données personnelles à des prestataires de services externes dans les cas où des expertises spécialisées sont nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement. Ces prestataires peuvent inclure :
- Des fournisseurs d’outils de gestion et de communication liés au recrutement ;
- Des prestataires proposant des plateformes d’évaluation ou d’entretiens vidéo pour les candidats ;
- Des services d’hébergement informatique et de sécurité, garantissant la protection de vos données.
En outre, vos données peuvent, exceptionnellement, être transmises à des tiers dans le cadre d’obligations légales ou pour garantir la défense d’un droit dans un contexte judiciaire, par exemple. Ces tiers peuvent inclure les autorités de régulation, des conseils juridiques ou des parties impliquées dans un litige.
Courir veille à ce que tous les transferts de données soient limités aux strictes nécessités opérationnelles et accompagnés de garanties appropriées pour protéger vos informations.
Vos droits sur vos données personnelles
Nous mettons en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la protection des données personnelles dès leur conception et par défaut, ainsi que tout au long de leur utilisation.
Conformément à l’article 35 du Règlement général sur la protection des données (RGPD), une analyse d’impact a été réalisée pour évaluer les risques associés au traitement des données personnelles dans notre processus de recrutement. Cette démarche vise à garantir un niveau de sécurité approprié et à protéger les droits et libertés des candidats.
Les données personnelles collectées dans le cadre de notre processus de recrutement sont hébergées et traitées au sein de l’Union européenne. Si un transfert de données vers un pays situé en dehors de l’Union européenne s'avère nécessaire, nous nous engageons à prendre toutes les mesures appropriées pour garantir un niveau de protection équivalent à celui exigé par le RGPD. Ces transferts sont encadrés conformément aux dispositions des articles 44 à 49 du RGPD, notamment par l’utilisation de clauses contractuelles types, de décisions d’adéquation ou de garanties appropriées reconnues par la Commission européenne.
Vos droits sur vos données personnelles
Dans le cadre des traitements de données personnelles, vous bénéficiez d’un certain nombre de droits prévus par le RGPD.
Droit d’accès
Vous pouvez demander à savoir si vos données sont utilisées, lesquelles, pourquoi, et par qui. Vous avez aussi le droit d’en obtenir une copie.
Droit de rectification
Vous pouvez rectifier vos données personnelles à tout moment sur votre espace candidat.
Droit à l’effacement
Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles sur votre espace candidat. La suppression ne peut intervenir que lorsque les données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées.
Droit à la limitation du traitement
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Les coordonnées du délégué à la protection des données
Pour toute question relative à vos données personnelles, vous pouvez contacter notre Délégué à la protection des données (DPO) à l’adresse suivante : dpo@courir.com.
Cette politique sera susceptible d’évolutions ou de modifications. Par conséquent, nous vous invitons à la consulter régulièrement.