Evoluciones
En Francia como en el mundial, le ofrecemos oportunidades de crecimiento y le acompañamos en cada paso !
Assessments para evolucionar en tienda
El Assessment es el proceso de promoción interna de Courir para los puestos de responsabilidad en tienda. Así, todos los colaboradores que deseen ser promovidos a Floor Manager, Adjunto/a a Responsable de Tienda o Responsable de Tienda deberán validar previamente el assessment.
En Francia o a nivel internacional
Quien dice empresa en fuerte crecimiento, dice oportunidades de movilidad interna, tanto en Francia como a nivel internacional. Ya sea en Francia, España, Italia, Bélgica, Países Bajos o Luxemburgo, ¡hay un lugar para usted!
Eso significa también muchos desafíos que superar, nuevas habilidades que adquirir y sobre todo, muchas nuevas experiencias que vivir!
La única condición, es dominar un mínimo el idioma del país de destino.
Una plataforma de cooptación y de movilidad
Courir cuenta con una puerta de acceso dedicada a la cooptación y la movilidad interna. Con solo un clic, nuestros colaboradores pueden visualizar todos los puestos vacantes para recomendar candidatos o postular en menos de 1 minuto.
Al recomendar candidatos, nuestros colaboradores pueden ganar una prima que oscila entre 300€ y 2 000€ brutos (este monto varía según los puestos).
Misiones de apertura a la Internacional
¿No están aún completamente móviles, pero les gusta el reto, ayudar a sus compañeros y contribuir a la expansión de la empresa en el ámbito internacional?
¡Perfecto! Ofrecemos misiones de corta duración para apoyar la apertura de nuevos establecimientos y hacer crecer Courir en Europa.