Jij vormt de onmisbare schakel tussen de Store Manager en het stockteam.

Je zorgt voor een optimaal georganiseerde voorraadruimte, verbetert processen en waarborgt een soepele verwerking van goederen — zodat klanten altijd kunnen rekenen op de beste service.

Je doet dit met persoonlijk, motiverend en inspirerend leiderschap.

Jouw uitdagingen

· Je stuurt het stockteam aan op commerciële prioriteiten: ontvangst van leveringen, inventarisaties, transfers tussen winkels en magazijnen, en het efficiënt organiseren van omnichannelstromen (ship from store, click & collect).

· Je waakt over de KPI’s (voorraadnauwkeurigheid, productbeschikbaarheid, omnichannelperformance) en draagt zo bij aan het behalen van de commerciële doelstellingen.

· Je analyseert resultaten en stelt verbeterplannen op om de prestaties van het team — individueel én collectief — te optimaliseren.

· Je motiveert, verbindt en ontwikkelt het stock- en salesteam, stimuleert zelfstandigheid en brengt talent tot bloei.

· Je waarborgt naleving van alle operationele procedures (stock, kassa, merchandising, winkelonderhoud) en zorgt dat elke klant een onvergetelijke winkelervaring beleeft.

Courir is het nummer één sneakermerk van Frankrijk — en het favoriete merk van vrouwen!

Met meer dan 2.200 medewerkers en 300 winkels wereldwijd heeft Courir één duidelijke ambitie: sneakers voor iedereen toegankelijk maken.

Het Courir-avontuur

Bij Courir draait alles om ambitie delen, positieve energie en een sterke teamspirit, gebouwd op meer dan 40 jaar ervaring.

Meer dan een trend: Courir vertegenwoordigt een way of life die stijlen en generaties overstijgt.

· Minimaal één jaar ervaring in het aansturen van een stockteam van 4+ medewerkers.

· Uitstekende kennis van retail-KPI’s, voorraadbeheer en -controle, en de vaardigheid om deze dagelijks te optimaliseren.

· Een natuurlijke leider: proactief, resultaatgericht en inspirerend — je stopt niet tot de doelstellingen behaald zijn.

· Sneakers en mode zijn jouw passie — je ademt de sneakercultuur en weet dit enthousiasme over te brengen op je team.

Het rekruteringsproces:

1)   Video-interview om je verder te leren kennen dan je CV

2)   Gesprek met de manager om je vaardigheden voor de functie te valideren
 

Lid worden van het Courir-team betekent:

• Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland

• Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)

• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)

Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group?

Volg ons op @inside_courir

Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams