Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes.
Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.
L'aventure Courir?
C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.
Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.
Le Groupe Courir recherche un(e) Assistant(e) Recrutement pour une Alternance à partir de Septembre 2025.
L'Assistant(e) Recrutement sera rattaché(e) aux RRH Nord et Sud pour recruter les 2 périmètres.
Vos Challenges :
Assurer le recrutement des encadrants magasin et non-encadrant sur le réseau de magasin France.
Publier les offres sur notre site de recrutement et sites partenaires
Sourcer & pré sélectionner les candidats
Réaliser les entretiens
Accompagner les managers et l'équipe recrutement dans le processus
Garantir la bonne expérience de chacun des candidat.e.s tout au long du processus
Contribuer activement au reporting réseau
Compléter et suivre les indicateurs sur nos outils dédiés
Vous avez déjà réaliser un premier stage en recrutement et vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et aimez partager votre bonne humeur.
Vous êtes rigoureux et faites preuve de réactivité.
Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.
Vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous avez la culture du service client.
Vous avez une bonne connaissance de la suite office (Word, Excel, Powerpoint)
Le processus de recrutement :
1) Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV
2) Entretien en présentiel avec les RRH Nord et Sud pour valider vos compétences pour le poste
Rejoindre la team Courir c’est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
Mais c’est aussi :
· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai
· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)
Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.