Responsable Magasin - Reims Vesle - CDI - F/H

CDI

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Réf : 370
Publié le 06/04/2020

Responsable Magasin - Reims Vesle - CDI - F/H

CDI

Reims - Grand Est - France

Description du poste

Le/la Responsable de Magasin est  un(e) commerçant(e) dynamique responsable du développement du CA de son magasin et de l’optimisation de son compte d’exploitation, grâce à sa parfaite connaissance et application des procédures et méthodes de travail de Courir.

A ce titre il/elle est garant(e) de la satisfaction clients et du développement professionnel de son équipe. 

■ MISSIONS PRINCIPALES


1. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL



 Développer le Chiffre d’Affaires selon les objectifs et le potentiel du magasin en assurant la bonne
exécution de la vente multi-canal
 Optimiser la rentabilité de son point de vente
 Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place les actions correctrices
 Garantir le ratio des frais de personnel (dimensionnement, planification, CP, RTT …)
 Contrôler et mettre en place les actions nécessaires à la fiabilité des stocks
 Garantir et participer à la mise en place des opérations commerciales
 Analyser et mettre en oeuvre les moyens de lutte contre la DI
 Communiquer, faire appliquer et contrôler les procédures d’encaissement
 Appliquer les procédures de remise en banque
 Veiller au respect de la législation commerciale
 Garantir la bonne relation Client
 Développer son fichier client
 Mettre en oeuvre la politique merchandising de l’entreprise.
 Animer et transmettre la culture Sneakers à l’ensemble de son équipe


2. MANAGEMENT


 Recruter, intégrer, former et développer ses collaborateurs
 Observer son équipe dans le travail afin d’encourager et/ou corriger les comportements
professionnels afin de faire progresser chacun dans ses résultats commerciaux
 Communiquer, expliquer et faire respecter les règles de travail de l’entreprise
 Fixer et suivre les objectifs collectifs et individuels de son équipe
 Réaliser et formaliser les entretiens d’évaluation annuels et entretiens professionnels de ses
équipes
 Assurer, ou déléguer à son encadrement, le suivi formalisé hebdomadaire et mensuel des équipes
de vente
 Garantir le respect de la législation sociale
 Détecter les potentiels au sein de son équipe et accompagner leur évolution.
 Partager et expliquer la stratégie de l’entreprise
 Animer les équipes (motivation, reconnaissance, recadrage, disciplinaire…)
 Élaborer les plannings de travail du magasin en fonction de la variation du volume d’activité au
cours de la journée, de la semaine, du mois et de l’année.


3. GESTION ADMINISTRATIVE 

 Assurer une bonne interface avec les services du siège (remonter les informations propres à
chaque service et respecter les procédures internes)
 Transmettre à son DR un debrief hebdomadaire de l’activité du centre de profit.

4. REPRÉSENTATION DE L’ENSEIGNE


 Veiller à la tenue et au respect des locaux et outils de travail
 Garantir l’image véhiculée par les collaborateurs (tenue, langage, posture…)
 Représenter l’enseigne auprès des différents interlocuteurs externes (assemblée CC, association
de commerçants…)
 Partager et faire respecter les valeurs Courir

Profil recherché

Profil :

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (au minimum 5 ans),
Vous êtes passionné(e) par la vente et êtes sensible à l'univers de la sneakers,
Animé par le résultat, vous savez mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs, et savez faire preuve de créativité pour les dépasser,
Vous êtes autonome, organisé et faites preuve d'initiatives,
Vous êtes un(e) leader naturel, vous menez votre équipe vers le succès